Повышение квалификации

Основная цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях в профессии, обучить работе в новой программе или на новом оборудовании. Повышение квалификации проводят для увеличения мотивации работников. Проводить повышение квалификации могут  коммерческие,  государственные учреждения, у которых есть лицензия на образовательную деятельность.

Основная цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях в профессии, обучить работе в новой программе или на новом оборудовании. Повышение квалификации проводят для увеличения мотивации работников. Проводить повышение квалификации могут  коммерческие,  государственные учреждения, у которых есть лицензия на образовательную деятельность.

По длительности повышение квалификации может быть краткосрочным и долгосрочным. Краткосрочное повышение квалификации может идти всего пару часов или дней, а долгосрочное может длиться несколько недель. Для долгосрочного обучения по специфическим темам чаще всего находят сторонние образовательные учреждения.

По форме проведения повышение квалификации может быть очным, заочным и дистанционным. На очном обучении работник лично присутствует на курсах, тренингах, семинарах.

 На заочном часть тем объясняют преподаватели, а остальные обучающийся изучает самостоятельно по материалам, которые предоставляет образовательная организация.

При дистанционном обучении все занятия проходят онлайн. Например, приглашенные эксперты проводят для сотрудников учреждений серию вебинаров.

В зависимости от организатора обучение может быть внутренним — на территории и силами работодателя,  или внешним, когда обучение проводит сторонняя организация.